Kolimine Pariisi tootedisainerina

Kui te pole oma olemuselt rändur või seiklushimuline maadeavastaja, ei pruugi töökoha saamiseks teise riiki kolimine olla kõige lihtsam asi. Siiski tegin selle vaid mõni kuu tagasi.

Miks muuta?

Olen Slovakkiast ja veetsin põhimõtteliselt kogu oma elu selles kenas väikeses Euroopa riigis. Kui InHiro - idufirma, mida aitasin ehitada tootedisainerina ja kaasasutajana - kokku klappiti 2018. aasta alguses, võtsin seda kui võimalust leida uus väljakutse välismaal. Veetsin 5 aastat omaenda seltsis ja sellest lahti laskmine oli super raske. Välismaale kolimine tähendas ka enda kui disaineri "taas leiutamist" - kraami loomisrõõmu taasavastamist, selle asemel, et muretseda, kas suudame veel kuu ettevõttena üle elada.

Otsid uut väljakutset

Mind huvitas juba Prantsusmaa ja eriti Pariis, aga siin on asi - ma ei räägi prantsuse keelt. (Võite arvata, et selles lahedas uues startup-maailmas peate kunagi rääkima ainult inglise keelt ja see peaks olema korras, eks? Eks? Vale? Vale. Enamik ettevõtteid soovib endiselt, et prantsuse keelt kõnelevad inimesed ühendaksid oma meeskonnad.) Sellepärast ma ainult sirvitud võimalused, mis on tegelikult kirjutatud inglise keeles ja - “hei! Ma tean seda logo! ” … Sirvides tootedisainerite tööpakkumisi, komistasin ühe tuttava - Algolia oma - juurde. Ma teadsin seda, kuna kaalusime Algolia lahenduse kasutamist meie käivitusprogrammi otsimootoriks.

Ja las ma ütlen teile, töökuulutus nägi suurepärane välja. See oli õige segu startup-kultuurist, huvitavast missioonist ja ettevõtte küpsusest - ma ei tahtnud taaskord 5-liikmelise startupiga liituda. Samuti polnud see liiga korporatiivne (mitte minu asi). Kinnitamaks, et ametikoht sobib prantsuse keelt mittekõnelejatele, pöördusin LinkedIn'i kaudu Algolia vanemaid talente omandava juhi Thomas Nivoli poole. Ta kutsus mind lihtsalt kandideerima. Siis läks kõik üsna kiiresti, ehkki oli augusti lõpus ja suurem osa Prantsusmaast sulges neil nädalatel põhimõtteliselt tööl käimise (tõsiselt, ärge planeerige suveks oma tööjahti). Pärast mitut intervjuud sain pakkumise, mille võtsin rõõmsalt vastu.

Kolimine Prantsusmaale

Ausalt, ma arvasin, et Prantsusmaale kolimine on mõnevõrra lihtsam.

Ainult üks vaade Algolia kontorist Pariisis

Algolias on aga suurepärane kolimispakett ning see pakub abi korteri leidmisel, kõigi paberimajandustega tegelemisel, pangakonto seadistamisel, tervisekindlustuse ja sotsiaalkindlustuse registreerimisel… ning kõige igava (kuid olulise) kraamiga. Ettevõtte abi algas juba enne, kui ma tegelikult liitusin, ja muutsin üleviimise palju lihtsamaks. Ma polnud esimene välismaalane, kes selle ettevõttega liitus, nii et uue emigrandi integreerimist võib pidada ka meeskonna pingutuseks - mu uued kolleegid osutusid minu esimestel päevadel (ja sellest ajast peale) ülimalt lahkeks ja abivalmis.

See paneb teid tehtud valiku osas lihtsalt hästi tundma, on palju parem tulla tööle (uude linna, uude riiki), kui tunnete end teretulnuna!

Tootekujundus Algolias

Praegu töötab Algolias 4 tootedisainerit. Igaüks meist on osa erinevast meeskonnast - aitame kujundada Algolia otsingulahenduse erinevaid funktsioone. Esimesed paar kuud määrati mind e-kaubanduse meeskonda. Olen meeskonnas, kes vastutab meie Shopify ja Magento e-kaubanduse platvormide laienduste loomise eest.

See tähendas nihet, kuidas ma disainerina töötan. Nii Shopify-l kui ka Magento-l on oma kujundussüsteemid, nii et loovus (UI mõttes) ei kuulu minu töösse enam päriselt. Keskendun peamiselt UX-i ja kasutajavoogude parandamisele.

Ainuke e-kaubanduse koosseisus kujundaja tähendas ka seda, et võtsin kasutusele kasutajauuringud. Meeskonna jaoks on oluline teada meie kliente ja isegi kui uurimistöö pole minu tugevaim külg, lähendab iga täidetud uuring või kliendiintervjuu meid paremate lahenduste tegemisele.

Algolia Londoni kontoris toimunud Design Thinking töötoa tutvustus

Väljaspool oma meeskonna igapäevaseid ülesandeid võtan osa muudest disainerite ettevõtmistest: juhime Introsid disainimõtlemisele, UX-i tööaegadele või juhime Disainistuudio töötubasid.

Ma leian, et kõik need kohustused aitavad mul saada paremaks disaineriks sõbralikus keskkonnas, mis on suurem ja küpsem kui Slovakkias.

Kas kaalute enda kolimist? Need 3 punkti aitasid mind:

  • Mõtteviis: Ehkki see pole midagi sellist, mida teete iga päev, proovisin seda mitte liiga tõsiselt võtta. Võtsin seda käiku kui seiklust ja võimalust uusi asju õppida ning sain alati kodumaale naasta.
  • Töökoha ootused: see ei puuduta ainult raha. Proovige leida ettevõte, mis paneb teid end hästi tundma - sellel on teie esimestele päevadele ja nädalatele suur mõju. Teadsin, et ei taha liituda pisikese startupiga, aga ka mitte tohutu korporatsiooniga. Algolial on juba teatav küpsusaste ning neil oli ka kogemusi välismaalaste palkamise ja integreerimise osas.
  • Isiklikud kasvu eesmärgid: valisin koha, mis teadsin, et see aitab mul disainerina kasvada. Liitusin firmaga, kus olid kogenud juhid ja fantastilised kaaskujundajad. Samuti oli minu jaoks oluline valida ettevõte, millel on mõistlik toode (teisisõnu, mulle meeldib töötada ettevõttes, mis tegeleb otsinguga, mitte startupiga, mis töötab veel ühe emotikonidel põhineva vestlusrakendusega. Ehkki see võib olla nii hea äri ka.)

Mis järgmiseks?

Ärge saage minust valesti aru, ma armastan Slovakkiat ja see polnud selline, nagu oleksin pidanud ära jooksma. See oli rohkem millegi uue kogemine, õppimine ja “mis seal veel” on teada saamine. Siiani on käik osutunud täiesti seda väärt. Naudin oma tööd ja elu Pariisis. Tänu kogu talendile ja ettevõtte kasvule tunnen, et suudan siin kasvada ka disainerina. Ja loodetavasti õpiksite tee ääres ka mõnda prantsuse keelt.

Praegu palkame Algolias tootedisainereid ja ka tootedisaini osakonna juhatajaid. Võtke ametikohtade kohta lisateabe saamiseks julgelt ühendust!