talent.io arendaja palgaaruanne

Tehnopalkade olukorra uurimine kogu Euroopas

Alates 2015. aastast on talent.io aidanud tuhandetel tehnika spetsialistidel kogu maailmas leida nende vajadustele vastavad töökohad. Kasutades oma teadmisi tehnikamaastiku kohta, oleme koostanud oma esimese arendaja palgaaruande.

Meie andmeanalüüs on koostatud enam kui 40 000 intervjuupäringu põhjal, mida on teinud ettevõttel talent.io tööd palkavad ettevõtted jaanuarist 2017 kuni detsembrini 2018.

Meie eesmärk on esitada tehniliste palkade kohta põhjalikke andmeid, analüüsides, kuidas allpool toodud muutujad mõjutavad teenimisvõimalusi:

  • Asukoht: talent.io asub kolmes Euroopa suurimas tehnikakeskuses: Prantsusmaal, Saksamaal ja Ühendkuningriigis. Seetõttu pakume (1) üldist analüüsi kaheksas linnas, kus talent.io tegutseb, ja 2) riigipõhist analüüsi Prantsusmaa, Saksamaa ja Ühendkuningriigi kohta, mis on saadaval järgmiste osamaksetena. Kõik need aruanded annavad teile üksikasjalikuma ülevaate sellest, milliseid palku selles riigis tööd otsivale tehnikakandidaadile oodata on. Nende üksikute artiklite linkide sirvimiseks liikuge allapoole.
  • 🧳 Aastatepikkune kogemus: jaotatud kuueks eraldi vahemikuks (0–1; 1–2; 2–4; 4–6; 6+), et aidata teil oma teenimispotentsiaali täpselt kindlaks teha, sõltumata praegusest kogemusest. Kasutame samu vahemikke oma platvormil, et kandidaadid ja ettevõtted saaksid kindlaks teha, kas see võimalus sobib.

Neid lähteolukorra muutujaid kasutades uurime järgmisi tegureid, mis mõjutavad teie karjääri edendamiseks järgmise sammu määramisel:

  • Tööstus: mitte kõik tööstused pole loodud võrdselt. Asume sammu tagasi ja uurime, kui palju võib keskmine tehnikaprofessionaal oodata kindlas valdkonnas töötades.
  • Töö roll: vaadake, kuidas muutub teie karjääri trajektoor - ja palk - vastavalt teie ametinimetusele ja vastutusele.
  • Tehnoloogia: Kas olete huvitatud uue tehnoloogia õppimisest? Saate teada, millised tehnilised virnad on kõige nõudlikumad ja kui palju võite oma oskuste põhjal oodata.
  • Välised tegurid: kuidas mõjutab teie haridus teie teenimisvõimalusi? Kas uude riiki kolimisel on rahalisi eeliseid? Vaatleme, kuidas erinevad välised tegurid võivad palgavahemikke mõjutada. (Märkus: arvestatud välistegurid varieeruvad sõltuvalt riigipõhistest andmetest. Seetõttu ei esita me neid andmeid oma üldises analüüsis.)
Meie peamine eesmärk on jagada väärtuslikke palgaandmeid ja teadmisi praeguse arendaja rendimaastiku kohta.

Kui olete tehnikaprofessionaal, kes on huvitatud uue töö leidmisest, loodame, et need leiud annavad teile parema ülevaate, kuidas saate end edu saavutamiseks kõige paremini positsioneerida.

Ja kui olete värbaja, kes vajab kvaliteetse tehnoloogia kandidaate, on meie eesmärk täpselt täpsustada, kui kiiresti arendajate palgad muutuvad, lähtudes kasvavast vajadusest kvaliteetsete palkade järele.

Piiriülesed suundumused

Tööstus

Üks esimesi asju, mida tööotsijad uute töövõimaluste otsimisel arvestavad, on ettevõte või tööstus, kus nad tahavad töötada.

Samal ajal ületab nõudlus tehnikavaldkonna spetsialistide järele pakkumist palju. Sagedamini pommitatakse tehnikandidaate LinkedIni sõnumite kaudu peakohtade otsijatelt.

Nii et kui rääkida arendaja palgast, alustasime vastupidist küsimust: “Millistes tööstusharudes töötab suurem osa tehnospetsialistidest?”

Sõltumata sellest, kas olete algtaseme arendaja otse ülikoolist või kogenud spetsialist, kes on töötanud samas valdkonnas viis aastat, on väärt teada ettevõtte tüüpe, kes vajavad kõige rohkem insenere.

Me koondasime oma andmed, et saada ülevaade kümnest peamisest tööstusharust, kus arendajad on kõige nõudlikumad:

10 parimat tööstusharu, mis vajavad tehnospetsialiste. Andmeallikas: talent.io
  1. Ettevõtlustarkvara (21,8%): arvutitarkvara ja ettevõtlusele suunatud tööriistade loomine selliste organisatsioonide jaoks nagu ettevõtted, valitsusasutused, koolid jne.
  2. Fintech (13,1%): pakkudes terviklikke finantslahendusi, mis olid varem tülikad ja üldsusele vähem juurdepääsetavad, tõusis FinTech välja konkureerivaks majandusharuks traditsioonilistele finantsteenustele
  3. Big Data & Analytics (12,3%): suurte andmekogumite koondamine ja struktureerimine, et paljastada suundumused, seosed ja kasutaja arusaamad, mida muidu pole võimalik avastada
  4. Platvorm (10,7%): tehnoloogiate rühmitamine, mis loovad suured võrgud, mis hõlbustavad kasutajarühmade vahelist suhtlust või suhtlust
  5. e-kaubandus (9,8%): toodete / teenuste ostmine või müümine veebis
  6. Finants / kindlustus (8,2%): traditsiooniliste finants- ja rahahaldusteenuste pakkumine äri- ja jaeklientidele
  7. Meediumid / sisu (8,0%): teabe avaldamine ja jagamine massimeedia platvormide kaudu
  8. Tervis ja heaolu (6,9%): tehnoloogia kasutamine lahenduste leidmiseks tervislike eluviiside harjumuste vastuvõtmiseks ja positiivse heaolu säilitamiseks
  9. Mängimine (5,0%): video-, arvuti- ja mobiilimängude arendamine
  10. Reisimine (4,2%): koosneb puhke-, puhkuse- või ärireisiteenustest, sealhulgas transport, külalislahkus ja meelelahutus

Ligi 50% ettevõtetest, kus arendajate järele on suurim nõudlus, tulenevad ettevõtlustarkvara, Fintechi ning Big Data & Analyticsi tööstustest. Algtaseme arendajale, kellele pakutakse tööd leida, soovitame vaadata ühte neist valdkondadest.

Isegi kui leiate tööstust tööst, milles arutate kirglikult. Olenemata teie praegusest kogemusest on oluline kaaluda, kuidas teie valitud ettevõte ja tööstus aitab teil oma oskuste kogumit arendada, lähtudes sellest, kuidas te oma karjääri aja jooksul ette näete.

Töö roll

Üks olulisemaid asju, mida uuele töökohale kandideerimisel arvestada, on see, millist rolli te ise näete.

Andmed näitavad, et neli parimat töökohta, mida ettevõtted soovivad täita, moodustavad 75% kõigist meie platvormi tehnorollidest.

Parimate töökohtade rollide jaotus ettevõtte tööpakkumiste alusel. Andmeallikas: talent.io
  1. Full Stack Developer (30,7%): kliendi- ja serveripoolne arendamine
  2. Taustprogrammi arendaja (17,7%): serveripoolne arendamine
  3. Frontend Developer (14,2%): kliendipoolne arendus
  4. Juhtiv arendaja (11,8%): vähemalt 2-aastase kogemusega tehniline meeskond, kes vastutab inimeste või projektide juhtimise eest
  5. Muu (25,5%): koosneb enam kui 25 tehnilisest rollist, mis kuuluvad arenduse, andmete, infrastruktuuri, testimise, toote / disaini ja juhi / juhtimise alla (kui soovite teada, kas aitame tehnospetsialiste teie konkreetse kogemuse ja otsingukriteeriumide järgi soovitame registreeruda otse talendile.io. Teie profiili vaatab seejärel üle Talendikaadvokaat, kes otsustab, kuidas saame teid aidata.)

Me kitsendasime oma analüüsi veelgi, et vaadata konkreetsemalt ülaltoodud rollide aastapalku, mis kõik kuuluvad veebi- ja tarkvaraarendajate kategooriasse.

Kuna juhtivate arendajate keskmine palk koondab andmeid vähemalt kaheaastase kogemusega arendajate kohta, jagunesime järeldused järgmiselt: (1) Algtaseme ja nooremad arendajad: Full Stack, Backend ja Frontend Developers, kellel on kogemusi vahemikus 0–1 ja 1–2 aastat (2) Keskmine ja vanem arendaja: Full Stack, Backend, Frontend ja Lead Developers, kellel on kogemusi 2–4, 4–6 ja vähemalt 6 aastat

Kõigi riikide algtaseme ja nooremate arendajate keskmine palk. Andmeallikas: talent.io

Kui standardime kõigi riikide valuutaandmed eurodeks, leiame, et Berliini ja Suurbritannia arendajad saavad keskmiselt kõrgemaid palgapakkumisi kui Prantsusmaa arendajad.

Algtaseme ja 0–2-aastase kogemusega nooremate arendajate jaoks näeme, et Backendi arendajad saavad kõrgemaid palgapakkumisi kui Frontendi arendajad ja isegi Full Stacki arendajad.

Kõigi riikide keskmiste ja vanemate arendajate keskmine palk. Andmeallikas: talent.io

Vahepeal, kui olete vanem arendaja, võite kaaluda juhtivaks arendajaks saamist. Tavaliselt saavad juhtivtöötajad tööpakkumisi, mille keskmine palk on 10–20% suurem kui Backendi, Frontendi või Full Stacki arendajatel. Vastasel juhul võib vanemate arendajate jaoks veel üks võimalus olla tarkvaraarhitekti roll.

Oluline on meeles pidada, et ülaltoodud palgad ei arvesta elukallidusega, mis võib teie iga-aastastele säästudele märkimisväärset mõju avaldada.

Haridus ja täiendavad kogemused - isiklikud projektid, vabakutseline töö, praktika ja õpipoisiõpe - on täiendavad tegurid, mida me ei suutnud oma piiriüleses analüüsis normeerida.

tehnoloogia

Stack Overflow 2018. aasta globaalse arendaja rentimismaastiku uuringud näitavad uue positsiooni kaalumisel kahte kõige olulisemat tegurit:

  1. Pakutavad hüvitised ja soodustused
  2. Kasutatavad keeled, raamistikud ja muud tehnoloogiad

Konkreetse tehnoloogia õppimine võib oluliselt mõjutada teie algpalka ja üldist teenimisvõimalust - eriti suurema kogemusega arendajate jaoks.

Tahtsime mõista tehnoloogia, töökoha rolli, asukoha ja kogemuste taseme vastastikust mõju, et saada terviklikum pilt sellest, millised tehnoloogiad aitavad teil aastapalka tõsta.

Sarnaselt meie tööülesannete analüüsiga piirdusime oma tähelepanu keskendumisega oma platvormi kõige asjakohasematele tehnoloogiatele. Selles kontekstis viitavad asjakohased tehnoloogiad programmeerimiskeeltele, -raamistikele ja -kogudele, mida ettevõtted vajavad konkreetse töökoha täitmiseks.

Sel põhjusel ei ole HTML ja CSS allpool olevasse andmeanalüüsi kaasatud. Need on eeltingimused tehnoloogiatele, mitte domineerivatele keeltele, mida ettevõtted uue meeskonnaliikme palkamisel otsivad.

Programmeerimiskeeled

Kõige asjakohasemad programmeerimiskeeled, mis põhinevad ettevõtte tööpakkumistel. Andmeallikas: talent.io

Eespool nimetatud keelte palgaootuste koostoimimise mõistmiseks jaotame andmed järgmistesse rühmadesse:

  • C # - Java: mõlemad objektorienteeritud programmeerimiskeeled sarnase süntaksiga ning liidesed, mis on tuletatud C-st ja C ++ -st
  • PHP - Python - Ruby: Python ja Ruby on mõlemad kõrgetasemelised keeled, mille eesmärk on lihtsust silmas pidades ja mis võimaldavad arendajatel kerge süntaksi abil kiiresti programmeerida. Nende keelte populaarsus on tõusnud ja nende põhjuseks on PHP turuosa vähenemine
  • JavaScript: JavaScript moodustab olulise osa kõige asjakohasematest keeltest. Allpool kirjeldame üksikasjalikult, kuidas arendajad JavaScripti rakendavad, jagades andmed ja nähes, kuidas see teatud raamistiku või tehnoloogiaga kokku kukub
C # - Java
Keskmine palk C # ja Java arendajatele kõigis riikides. Allikas: talent.io
  • C # (3,8%): üldotstarbeline, objektorienteeritud programmeerimiskeel, mida saab kasutada veebiteenuste, serveri koodi ja manustatud süsteemide kirjutamiseks
  • Java (19,3%): üldotstarbeline, objektorienteeritud programmeerimiskeel, mida kasutatakse mitmesuguste rakenduste arendamisel, alates veebist ja töölaualt kuni pilvandmetöötluse ja suurandmeteni

Meie analüüs näitab, et C # arendajad teenivad Prantsusmaal ja Saksamaal umbes sama palka keskmiselt 47 000 eurot aastas, samas kui Ühendkuningriigi C # arendajad teenivad keskmiselt 11% rohkem, 53 000 (46 000) naela aastas.

Prantsusmaal teenivad Java arendajad umbes sama palka kui C # arendajad. Kuid Saksamaal ja Suurbritannias teenivad Java arendajad vastavalt 12% ja 8% rohkem kui C # arendajad nende riikides. Selle põhjuseks võib olla osaliselt asjaolu, et paljud Saksamaal ja Ühendkuningriigis asuvad Java arendajad leidsid rohkem töökohti FinTechi ja finants- / kindlustusseltsides, kes maksavad keskmiselt kõrgemat palka kui muudes tööstusharudes.

PHP - Python - Ruby
Keskmine PHP, Pythoni ja Ruby arendajate palk kõigis riikides. Allikas: talent.io
  • PHP (13,2%): avatud lähtekoodiga, üldotstarbeline skriptikeel, mis on loodud spetsiaalselt veebirakenduste arendamiseks ja mida kasutatakse tavaliselt ettevõtlustarkvara ettevõtetes → Symfony on PHP arendajate kõige sagedamini kasutatav raamistik
  • Python (17,8%): üldotstarbeline, objektorienteeritud, loetavust ja koodi lihtsust rõhutav kõrgetasemeline programmeerimiskeel, millel on mitmekülgsed rakendused nagu veebiarendus, andmeteadus ja skriptimine → Django on Pythoni arendajate poolt kõige sagedamini kasutatav raamistik
  • Ruby (5,4%): üldotstarbeline, objektorienteeritud programmeerimiskeel lühikese süntaksiga, mis võimaldab suuremat kodeerimise paindlikkust, muutes selle käivitamisel populaarseks veebirakenduse keeleks → Ruby on Rails on Ruby arendajate poolt kõige sagedamini kasutatav raamistik

Ülaltoodud andmed näitavad, et PHP arendajad teenivad riigist olenemata vähem kui Pythoni ja Ruby arendajad. Prantsusmaa keskmiselt ulatub aastas keskmiselt 43 000 euroni, Suurbritannia 48 000 euroni (£ 42 000) ja Saksamaa 49 000 euroni aastas.

Ruby-arendajad teenivad keskmiselt pisut rohkem kui PHP-arendajad, Pythoni arendajatel on aga igas riigis kõrgeimad keskmised palgad. Nii et ükskõik kus te ka ei elaks, võivad arendajad, kes soovivad oma teenimisvõimalusi suurendada, kaaluda Pythoni õppimist.

JavaScript

JavaScript on endiselt oluline programmeerimiskeel, toimides Frontendi arendamise eeltingimusena.

Ehkki on tõsi, et JavaScript moodustab talent.io-st 40,4% kõige silmapaistvamatest programmeerimiskeeltest, tahtsime siiski mõista, kuidas tarkvaraarendajad oma JavaScripti-teadmisi praktilisest küljest rakendasid.

Esiteks analüüsisime kõiki JavaScripti raamistikke ja raamatukogusid, mida tööpakkumised saanud arendajad kasutasid. Seejärel liigitasime iga tehnoloogia kategooriasse vastavalt keele kasutamisviisile.

JavaScripti raamistike ja teekide analüüs ja kategoriseerimine. Andmeallikas: talent.io
  • Backend JS (33,3%): Node.js moodustab 99,99% praktiliselt kogu arendajate kasutatavast Backend JavaScriptist. → Node.js: kiire ja kerge JavaScripti käituskeskkond, mida saab kasutada taustakomponentide ehitamiseks, täites JavaScripti koodi brauserist väljaspool
  • Desktop / Mobile JS (3,6%): React Native moodustab 95% kõigist Desktop / Mobile JavaScriptidest, mida arendajad kasutavad. → React Native: Javascript, platvormideülene raamistik, mida kasutatakse iOS-i ja Androidi mobiilirakenduste arendamiseks
Keskmine palk JavaScripti taustaprogrammi ja töölaua / mobiiliraamistike ning raamatukogude jaoks. Andmeallikas: talent.io

Kõigile arendajatele, kes naudivad JavaScripti kodeerimist, kuid on huvitatud taustprogrammide arendamisest, on Node.js suurepärane tehnoloogiavalik. Laua- ja mobiiliarenduse jaoks on React Native peamine JavaScripti tehnoloogia, mida valdkonnas arendajad kasutavad. Kui palga keskmised pole päris nii kõrged kui neil, kes valisid taustaprogrammi arendamiseks Node.js, kasvab React Native populaarsus platvormideülese mobiiltehnoloogiana.

  • Frontend JS (63,0%): moodustab peaaegu kaks kolmandikku JavaScripti raamistikest ja raamatukogudest, mida arendajad kasutavad. See ei olnud üllatus, kuna kõik muud peamised tehnoloogiad, mida kasutatakse, on taustaprogrammi keeled ja raamistikud. Selle protsendimäära peamised tehnoloogiad on järgmised: → ReactJS → AngularJS → Vue.js Üksikasjaliku andmete analüüsi leiate allpool jaotisest “Raamistikud + teegid: Frontend”.

Raamraamid + raamatukogud: Frontend

Javascripti esipaneelide raamistike populaarsus ja keskmised palgad. Andmeallikas: talent.io
  • ReactJS (79,8%): deklaratiivne, komponentidel põhinev JavaScripti teek kiirete, skaleeritavate kasutajaliideste loomiseks
  • AngularJS (10,8%): JavaScripti struktuurne raamistik, mis on loodud dünaamiliste veebirakenduste loomiseks
  • Vue.js (9,5%): lihtne, progressiivne ja kerge JavaScripti raamistik, mis on loodud kasutajaliideste loomiseks

ReactJS on silmapaistvam raamatukogu, mida arendajad Frontendi arendamiseks kasutavad, moodustades ligi 80% tehtud tööpakkumistest. Mõistlikult, kuna andmed näitavad, et ReactJS-is koodiga arendajad teenivad kõrgemat palka kui AngularJS-i või Vue.js-i kasutavad arendajad, ulatudes 46,5K-eurost aastas Prantsusmaal kuni 55K-ni (51.5K) Suurbritannias.

Frontendi arendajate jaoks on ReactJS endiselt kõige soovitavam tehnoloogia nii tarkvarainseneride kui ka ettevõtete poolt.

Palga ootused riikide kaupa

Lähinädalatel on teil juurdepääs konkreetsetele palgaandmete jaotustele meie kolmes suuremas riigis: Prantsusmaal, Saksamaal ja Ühendkuningriigis. Soovitame jälgida meid saidil Medium või LinkedIn, et teada saada, millal meie järgmine osa välja makstakse.

Kõigis riigipõhistes analüüsides uuritakse samu tegureid (tööstus, tööalane roll ja tehnoloogia), mis sisalduvad meie üldistes järeldustes. Ent esitame ka järeldused, mida saab teha ainult selle riigi andmestiku põhjal. Riigipõhiste andmete hulka tuleb lisada ka välistegurid, mis erinevad turgude lõikes.

Kui teil on küsimusi selles aruandes esitatud andmekogumi või analüüsi kohta, andke meile sellest teada allpool olevas kommentaaride jaotises või e-posti aadressil hello@talent.io

sa väärid paremat tööd

talent.io on Euroopa suurim tarkvarainseneride ja tehnoloogiaprofiilide jaoks mõeldud selektiivsete talentide platvorm. Aitame arendajaid kümnes Euroopa linnas: Pariisis, Berliinis, Londonis, Amsterdamis, Bordeauxis, Lille'is, Lyonis, Toulouse'is, Hamburgis ja Münchenis.

Liituge meiega ja laske ettevõtetel pöörduda otse teie poole. Jätkake jätmist, kaaskirju ja tööpakkumisi.

Kandidaatidele 100% tasuta - looge oma profiil 2 minutiga, leidke oma järgmine koht paari nädala pärast.